Happy Pride: Mere end bare ord

Folk først

Siden dag ét har vores fremmeste mantra været “folk først”. Du kan kalde det selve kernen i Aider.

Det handler om, at vi tror, at vores branche i sidste ende handler mere om mennesker end om tal. Men det handler også om, at folks unikke perspektiver er vigtige for os som organisation.

Hele vores projekt går ud på, at værdier skabes bedst i fællesskab. Og fællesskaber fungerer simpelthen bedre, når vi er lidt forskellige – når vi har forskellige styrker og tilgange.

Vi er ikke optaget af mangfoldighed som pynt – vi er afhængige af forskellige erfaringer, perspektiver og meninger. Og vi elsker den energi, der opstår, når disse mødes.

Energi og begejstring

Derfor er vores andet mantra netop dette: energi og begejstring. Energien, der udløses i det rige, mangfoldige samarbejde. Begejstringen, folk mærker, når de kan være sig selv helt og fuldt – uanset hvem de elsker, eller hvad de identificerer sig som.

Er det ikke netop, hvad pride handler om?

Når vi hejser regnbueflaget denne måned, er det derfor mere end blot et sympatisk logoskifte og nogle fine ord. Det er en fejring og en påmindelse – også til os selv – om, at dette er, hvordan vi faktisk er. Uanset om det er juni eller november.

Så til alle vores læsere, kunder, medarbejdere og lovende kandidater: Happy Pride!

Vil du have hjælp til at arbejde med mangfoldighed i din virksomhed?

Hos Aider forstår vi, at mangfoldighed ikke kun handler om at opfylde krav, men om at skabe en inkluderende kultur, der fremmer kreativitet, innovation og forretningsvækst. Vi hjælper din virksomhed med at integrere mangfoldighed og inklusion som en central del af strategi og daglig drift.

Sådan kan vi hjælpe dig:

• Udvikling af mangfoldighedsstrategi: Vi samarbejder med dig om at udvikle en helhedsorienteret strategi for mangfoldighed og inklusion, tilpasset din virksomheds unikke behov og mål.

  
  

• Kultur- og holdningsarbejde: Vi gennemfører workshops og træning, der fremmer bevidsthed om mangfoldighed og hjælper med at opbygge en inkluderende kultur, hvor alle føler sig værdsat.

  
  

• Rekruttering med fokus på mangfoldighed: Vi støtter rekrutteringsprocesser, der tiltrækker et bredere spektrum af talenter og sikrer objektive og retfærdige udvælgelsesmetoder.

  
  

• Politikker og retningslinjer: Vi udvikler og implementerer politikker, der understøtter mangfoldighed og inklusion, i overensstemmelse med gældende lovgivning og bedste praksis.

  
  

• Ledelsesrådgivning: Vi giver ledere de værktøjer, de har brug for til at lede mangfoldige teams effektivt og fremme et inkluderende arbejdsmiljø.

  
  

• Måling og rapportering: Vi hjælper med at etablere KPI’er og måle effekten af mangfoldighedsinitiativer, så du kan følge udviklingen og justere efter behov.

  
  

Lad os sammen skabe en arbejdsplads, hvor mangfoldighed bliver jeres konkurrencefordel, og hvor alle medarbejdere kan bidrage med deres fulde potentiale.